«ПЕРФОРМИЯ»: отзывы бизнесменов. Для чего нужно Интервью на продуктивность

Новини — 17:00, 23 Бер 2017 — Андрій Петренко Переглядів: 2280

Поділитись:

«ПЕРФОРМИЯ» – международная консалтинговая компания, пятнадцать лет успешно консультирующая владельцев бизнеса и первых лиц в сфере найма и управления персоналом. Цель «ПЕРФОРМИИ» – оздоровление экономики страны путем повышения продуктивности и вовлеченности каждого сотрудника каждого предприятия. Компания создала уникальную технологию эффективного найма, которую успешно используют уже более десяти тысяч клиентов. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» можно найти на видеоканале youtube.com/user/performiarussia2.

В «ПЕРФОРМИИ» знают, как поставить наем продуктивных сотрудников на «конвейер». Но для того чтобы осознать важность системности найма, нужно для начала разобраться в основной терминологии. В технологии «ПЕРФОРМИИ» продуктивность является одним из главных факторов отбора – это умение создавать конечный продукт. Продуктом «ПЕРФОРМИЯ» называет результат человеческой деятельности, то есть итог работы сотрудника. Сделать именно то, что хочет видеть начальник, не всегда бывает просто. Многие сотрудники думают, что руководитель платит деньги именно за выполнение обязанностей. Да и работодатели не всегда требуют от своих работников четкий результат. Но на самом деле это в корне неправильно, особенно если бизнесмен желает, чтобы прибыль его компании росла.

Зачем платить за то, что сотрудник приходит на работу, выполняет (или не выполняет) перечень обязанностей и в обозначенное в трудовом договоре время уходит домой? Гораздо полезнее поощрять свой коллектив за итоговый результат. Ведь разница велика – в первом случае сотрудник может делать всё что угодно, тратя на саму работу незначительное количество времени, не предоставляя владельцу бизнеса совершенно никакого продукта. Но, например, руководитель отдела хочет добиваться определенной цели, например каждый месяц повышать показатели предприятия!

В таком случае управленцу важно нанимать «правильных» сотрудников. Найти максимально продуктивного работника можно с помощью «ПЕРФОРМИИ». Компания разработала эффективное Интервью на продуктивность, которое позволяет руководителям выяснять на этапе собеседования, продуктивный ли перед ними находится человек. Весь процесс занимает 15–20 минут, но скольких ошибок можно будет избежать в дальнейшем, потратив на начальной фазе найма менее получаса!

Клиенты, которые прошли семинары компании, оставляют такие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» и об Интервью на продуктивность:

«Хочется выразить благодарность организаторам этого семинара и всем работникам «ПЕРФОРМИИ»! Спасибо большое! За короткий промежуток времени получила большой объем информации, но очень понятно, качественно и доступно. Эти знания можно применять сразу. Меня поразила легкость и простота проведения интервью на продуктивность, и можно быстро определить, подходит ли этот человек для работы в компании. Лично для себя открыла много нового, и те жизненные ситуации, которые я не могла понять и разобрать (почему так?), стали понятны. Спасибо!»

Онегова Юлия Владимировна,

акционер группы компаний «Форвард»

Другие реальные отзывы о «ПЕРФОРМИИ» можно найти на официальном сайте performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

Джерело: Sportanalytic.com

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

«ПЕРФОРМИЯ»: отзывы бизнесменов. Для чего нужно Интервью на продуктивность

Останні новини

Паралімпійські ігри. Медалі

Вибір редактора

Ліга чемпіонів. Результати чвертьфіналів